Laboral

ASI NO VAMOS A NINGUNA PARTE,…

¨ El crédito concedido por la banca española a las empresas se ha desplomado un 27% desde los máximos de 2009 hasta mayo, según ha publicado el Banco de España, cuya estadística no solo constata que el grifo del crédito sigue cerrado un año después del rescate, sino que además se agravan las restricciones a la financiación. Las razones que están detrás del desplome están en que “los problemas de fondo —del sector financiero— no se están solucionando”, afirman algunos analistas. Esta aversión al riesgo, continúa, parte del hecho de que una vez superadas las tensiones de liquidez, persisten las dificultades de las entidades para reforzar su capital. Esto es, su solvencia.

NOS CASTIGAN EN LO PUBLICO Y TAMBIEN EN LO PRIVADO…

¨ El Gobierno no tiene previsto modificar el actual régimen fiscal de incentivos a las aportaciones a planes privados de pensiones. El Ejecutivo asegura que "en la actualidad no hay previstos proyectos normativos" para reducir estos incentivos tributarios, y se recuerda además que el propio Pacto de Toledo reconoce que "el sistema público de la Seguridad Social puede complementarse, voluntariamente, por sistemas de ahorro y protección social, tanto individuales como colectivos, externos a la Seguridad Social, que tengan por objetivo exclusivo mejorar el sistema de prestaciones".

 

Sin incentivos fiscales parecidos a los que habia hasta 2006, los fondos de pensiones pierden todo su atractivo para aquellas capas mas desfavorecidas de la sociedad, y en general para todo aquel que gane menos de 24.000 euros año, le es absurdo convertir dinero ahorrado en rendimientos del trabajo futuros, cuando no tiene un incentivo adicional más que la pura desgravación que a esos niveles es de risa. Pues mantener el dinero cautivo hasta la jubilación para tener una desgravación porcentual al tipo medio de esas rentas es poco recomendable. Aun así muchos bancos les siguen exigiendo a gente que pide un credito, al ama de casa o a la esposa del autonomo que se haga un plan de pensiones, que no le sirve para nada. Si les sirve para que con las pensiones publicas tan míseras que tenemos les quiten los complementos por mínimos y les hagan pagar impuestos de dinero que es suyo. Es de locos.

INTERESANTE SENTENCIA,…

Ø Procedencia ERE en Ayuntamiento por sobredimensionamiento de plantilla. Extinciones de contratos por causas objetivas. Cuando quien extingue el contrato es una Administración Pública es causa suficiente la necesidad de acomodar sus gastos a las medidas de ajuste económico para reducir el déficit. Y la más evidente causa organizativa justificativa del despido objetivo es el sobredimensionamiento de la plantilla del personal laboral del Ayuntamiento, que trae su causa de la subrogación del Ayuntamiento en el personal laboral de las sociedades municipales disueltas. Ese sobredimensionamiento se reflejaba en el fuerte peso de los gastos de personal, tal y como señalaba el Plan de Mejora y Saneamiento Económico. STA TSJ Andalucía 25-10-2012. Enviada como noticia el 25-02-2013.

CAMIBIOS DE BASE AUTONOMOS

Distinguidos Clientes,

Les comunicamos que, antes del 1 de mayo, tienen la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y la cuota a pagar, dentro de los límites permitidos según su edad.

Si están interesados en modificar la citada base o cuota (con la finalidad de aumentar la base de cálculo de la jubilación o la baja de incapacidad temporal), les agradeceríamos que nos lo hicieran saber con la máxima antelación posible.

Adjuntamos, a título de ejemplo, escala comparativa con algunas opciones (importes vigentes en 2013):

Base de cotización

€/mes

Tipo de Cotización

contigencias comunes

– cobertura IT

Cuota a pagar

€/mes

858,60    mínima en 2013       -29,90 % ………….   * 256,72

925,80   mínima para trabajadores de 48 o más a 01-01-2013, salvo excepciones ……. 29,90 % …………………………………….276,81

1.000 .                                            29,90 %                    299

1.202                                              29,90 %                    359,40

1.888,80   máxima para trabajadores de 47, 48, 49 y 50 años o más, salvo excepciones

                                                         29,90 %                    564,75

3.425,70 - máxima en 2013 -    29,90 %                 1.024,28

* 29,90 % = 29,80 % + 0,1 % (para los autónomos sin protección por contingencias derivadas de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y cese de actividad)

Asimismo, les informamos que los trabajadores autónomos que, a 1 de enero de 2013, tengan 47 años de edad y cotizan en el RETA por una base inferior a 1.870,50 € mensuales no podrán elegir una base superior a 1.888,80 €, salvo que ejerciten su opción en tal sentido antes del 30 de junio de 2013.

Si se encuentra en este supuesto y desea cambiar la situación, rogamos nos lo indique con la máxima antelación posible.

Todas estas modificaciones tendrá efectos a partir del 1 de julio de 2013.

Para cualquier aclaración o ampliación pueden contactar con nuestro despacho.

Atentamente,

Jose Sancho Hdez

IMPORTANTE PARA EL SECTOR

¨ Decae el Convenio de Pintores Murales y Empapeladores de Valencia y se Adhiere al Convenio de Construcción. El acuerdo de la comisión negociadora reunida en la Sede del Gremio de Empresarios Pintores, certifica la defunción de éste y su adhesión con plenos efectos al Convenio de Construcción. Las partes han tenido que llegar a esta decisión, habiendo finalizado la vigencia del Convenio en fecha 31 de diciembre  de 2011, ante las dificultades para seguir con la negociación de este convenio colectivo, dada la situación de dispersión y tamaño de las empresas al que afecta.

 
diciembre 2018
L M X J V S D
« feb    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31  
Notícias por áreas